Remanent

Wypadek przy pracy określa się jako gwałtowne zdarzenie spowodowane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć. Zdarzenie to powinno nastąpić w związku z wykonywaną pracą lub w czasie jej wykonywania, w trakcie wykonywania albo w związku z wykonywaniem czynności na rzecz chlebodawcy. Wypadkiem przy pracy jest również sytuacja pracownika, gdy był on w zleceniu chlebodawcy w podróży pomiędzy lokalu chlebodawcy a siedzibą w którym wykonuje się obowiązki wynikające z umowy o pracę lub jeśli wypadek wydarzył się w czasie odbywania podróży służbowej. Wypadki przy pracy rozróżnia się na śmiertelne oraz ciężkie. Ze śmiertelnym wypadkiem przy pracy mam do czynienia, jeśli od daty wypadku w czasie pól roku nastąpiła śmierć pracownika. Za ciężki wypadek przy pracy uznaje się wypadek, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, np. strata wzroku, słuchu, mowy, gdy w wyniku wypadku pracownik doznał rozstroju zdrowia, gdy nastąpiła choroba nieuleczalna lub niebezpieczna dla życia, nieuleczalna choroba psychiczna, niezdolność pełna lub niepełna do wykonywania pracy. Jeżeli podczas wypadku przy pracy ucierpiały dwie osoby lub więcej, wtedy jest to wypadek zbiorowy.